สำหรับคนทำงานทุกคนที่ยังมีนายจ้าง บอส หรือหัวหน้างานอยู่นั้นย่อมต้องพยายามหาวิธีการเพื่อให้เรามีโอกาสได้สร้างผลงานและก้าวหน้าในการทำงาน แต่ไม่ใช่ว่าการทำให้เจ้านายรักได้จะเป็นเรื่องง่ายที่ทำเพียงตั้งใจทำงานก็ได้แล้ว เพราะคนเป็นหัวหน้า เป็นเจ้านายย่อมมีตัวเลือกมากมายให้สามารถสร้างผลงานได้ แล้วเราจะทำอย่างไรให้นายรักได้กันล่ะ

วันนี้ JOBCAN ได้รวบรวมเอาวิธีการทำให้เจ้านายรักมาให้คุณแล้ว โดยเราได้รวบรวมเอาเทคนิคทำให้นายรักมาด้วยกัน 7 ข้อ ลองไปดูกันว่ามีอะไรบ้าง

เรียงลำดับความสำคัญของงานตามเป้าหมายของเจ้านาย

หากกล่าวให้ง่ายก็คือเราต้องให้ความสำคัญกับเป้าหมายตามที่เจ้านายต้องการนั่นเอง แม้จะฟังดูไม่ยากเท่าไรแต่ความจริงแล้วกลับต้องเดาใจเจ้านายกันระดับหนึ่งเลยทีเดียวเพราะเจ้านายบางคนมักไม่กล่าวอย่างตรงไปตรงมาถึงสิ่งที่ต้องการ ดังนั้น สิ่งที่ลูกน้องในทีมอย่างเราต้องทำก็คือการอ่านความต้องการให้นายให้ออกนั่นเอง

แสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา

ไม่ว่าจะเป็นคนจากตำแหน่งก็ตามพวกเขาล้วนชื่นชอบความตรงไปตรงมา ยิ่งเป็นเรื่องของการทำงานด้วยแล้ว หากเราตรงไปตรงมาอย่างมีเหตุผลยิ่งทำให้การทำงานเดินไปข้างหน้าได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น และยิ่งแสดงให้เห็นถึงความจริงใจและความเชื่อใจที่เรามีให้กับเจ้านายด้วยเช่นกัน แต่ถึงอย่างนั้นการแสดงความคิดเห็นก็ควรอยู่ในระดับที่สุภาพและเหมาะสมต่อสถานการณ์ด้วย ไม่อย่างนั้นความตรงไปตรงมานี้อาจถูกมองว่าเป็นการพูดไม่คิดไปเสีย

มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อทุกคน

การผูกมิตรในที่ทำงานอย่างกว้างขวางไม่ว่าจะเป็นคนจากตำแหน่งใดก็ตามจะทำให้เจ้านายรู้สึกได้ว่าคุณสามารถติดต่อประสานงานหรือทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดีมากขึ้น เพราะการทำตัวให้เป็นที่ชื่นชอบจะทำให้เพื่อนร่วมงานพูดถึงคุณในทางที่ดีมากขึ้น อีกทั้งยังสร้างภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือในการทำงานได้ด้วย ที่สำคัญการเป็นมิตรต่อทุกคน สร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ยังช่วยให้งานราบรื่นมากขึ้น สามารถร่วมงานกันอย่างเป็นทีมได้ดีขึ้น

กระตือรือร้นในการทำงาน

ไม่มีใครอยากเห็นภาพคนเบื่องานในยามเช้าอย่างแน่นอน ทุกคนต่างก้อยากได้รับพลังงานบวกที่ดูแล้วสดชื่นกระปรี้กระเปร่ากันทั้งนั้น ดังนั้น เตรียมพร้อมท่าทางและทัศนคติที่มีต่องานของคุณให้สดชื่น เตรียมพร้อมรับความท้าทายหรือปัญหาที่จะเข้ามาด้วยรอยยิ้ม หัวหน้าเห็นแบบนี้แล้วยังจะไม่ชอบได้อย่างไรกัน ขอแนะนำว่าความรู้สึกนี้ควรมาจากใจนะ ไม่อย่างนั้นมันจะดูแย่มากทีเดียว

เตรียมความพร้อมในการทำงานอยู่เสมอ

การทำงานนั้นเป็นเรื่องท้าทายในบางครั้งที่เราต้องพบกับอุปสรรคแบบใหม่หรือเริ่มโปรเจคใหม่ขึ้นมา ในเวลานั้นย่อมมีข้อมูลมากมายที่คุณต้องเรียนรู้หรือค้นหาเพื่อประกอบการทำงาน และหากคุณเตรียมความพร้อมมาไว้ก่อนก็จะยิ่งเสริมความน่าเชื่อถือและภาพลักษณ์ที่ดีให้กับคุณได้มากขึ้น ยิ่งเมื่อหัวหน้าของคุณมีคำถามและคำตอบที่ได้มาจากคุณแล้ว ยิ่งทำให้หัวหน้ารักคุณมากขึ้นอย่างแน่นอน

ยอมรับและแก้ไขเมื่อมีความผิดพลาดเกิดขึ้น

เมื่อเริ่มลงมือทำสิ่งใดสิ่งหนึ่ง เป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่มีความผิดพลาดเกิดขึ้น เรื่องนี้ไม่ว่าใครก็ย่อมรู้ดี หัวหน้าของคุณเองก็เช่นกัน แต่ความสำคัญเมื่อเกิดปัญหานั้นอยู่ที่การรับมือกับปัญหาของพนักงานมากกว่าว่าจะสามารถจัดการปัญหาเหล่านั้นได้อย่างไร ซึ่งหากสามารถแก้ไขได้ก็แนะนำว่าให้รีบแก้ไขก่อนที่จะมีปัญหาอื่นตามมา แต่หากไม่สามารถรับมือได้ด้วยตัวเองแล้วเราสามารถแจ้งกับหัวหน้าอย่างตรงไปตรงมาถึงปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อร่วมมือกันแก้ไขก่อนที่จะสายเกินไป หากเราทำเช่นนี้หัวหน้าจะรู้สึกได้ถึงความซื่อสัตย์และความตั้งใจในการแก้ปัญหาของเราอย่างแน่นอน

พูดคุยและอัปเดตสถานการณ์กับหัวหน้าอยู่เสมอ

เมื่อขึ้นสู่ตำแหน่งหัวหน้าหรือเจ้านายแล้ว การได้รับรู้เรื่องราวภายในทีมอย่างละเอียดมักจะยากขึ้นระดับหนึ่ง โดยเฉพาะปัญหาเฉพาะหน้าบางประการที่อาจส่งผลในภายหลัง ดังนั้น หัวหน้าส่วนใหญ่มักต้องการทราบความเป็นไปภายในทีมทุกปัญหา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องความสามัคคีในทีม ปัญหาของโปรเจค การสร้างผลงานต่างๆ หัวหน้าล้วนอยากฟังความคืบหน้ากันทั้งสิ้น แต่ถึงอย่างนั้นก็ไม่ได้หมายความว่า หัวหน้าจะชอบเรื่องซุบซิบนินทา พวกเขาเพียงอยากรู้เรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน หรือเรื่องที่มีผลกระทบกับงานเท่านั้น

การทำให้เจ้านายหรือหัวหน้าชื่นชอบนั้น ควรมาจากความตั้งใจและชื่นชอบในการทำงาน เพื่อให้ผลลัพธ์ที่ออกมาพร้อมกับการปรับใช้เทคนิคข้างต้นทั้ง 7 ข้อนี้ดีมากยิ่งขึ้นไปอีก เพราะไม่มีใครที่ชื่นชอบการหลอกลวงอย่างแน่นอน

Jobcan Attendance

ระบบเข้าออกงานพนักงาน ตอกบัตรออนไลน์
สนใจระบบ Jobcan ติดต่อ 02-107-1867
LINE@ : @jobcan_th
Facebook : Jobcan Thailand
ลงทะเบียนสอบถามข้อมูล : https://bit.ly/3P0dVmg