เทรนด์ใหม่มาแรง 2022! “Workation” คืออะไร? ทำไมคนถึงนิยมในสมัยนี้? HR ควรอ่าน

เมื่อเกิดโรคระบาดที่ทำให้การใกล้ชิดกันหรืออยู่ในพื้นที่หนาแน่นเป็นอันตรายได้ทำให้มีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานเป็นการ Work from home เกิดขึ้น และเมื่อเวลาผ่านไปการระบาดของโรคร้ายอย่างโควิด ก็เริ่มมีการรับมือได้มากขึ้นและยังได้เปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานไปอีกขั้นหนึ่งด้วยเช่นกัน 

วันนี้ JOBCAN จึงพาทุกคนมาทำความรู้จักกับรูปการทำงานใหม่ที่กำลังได้รับความนิยมอย่างมากทีเดียว นั่นคือการ Workation จะเป็นการทำงานแบบใดและมีความน่าสนใจอย่างไรบ้าง ไปดูกัน

ทำความรู้จักกับ Workation

Workation คือการผสมผสานคำว่า Work ที่แปลว่า ทำงาน เข้ากับคำว่า Vacation ที่แปลว่าพักร้อน เข้าด้วยกัน จึงกลายเป็นการทำงานในสถานที่ที่ต่างออกไปอย่างแหล่งท่องเที่ยว เรียกว่าเป็นการเปลี่ยนบรรยากาศการทำงานให้ผ่อนคลายมากขึ้น โดยที่ไม่ลดความรับผิดชอบหรือเป้าหมายการทำงานลงแต่อย่างใด แต่ถึงอย่างนั้นการทำ Workation นี้ก็ทำได้เพียงบางตำแหน่งหรือบางทีมเท่านั้น ต้องดูตามความเหมาะสม

ความน่าสนใจของ Workation

ความน่าสนใจของการ Workation นี้จะอยู่ที่การเปลี่ยนสถานที่ทำงานบ่อยๆ นี้จะส่งผลอย่างไรต่อการทำงานได้บ้าง เราจึงจะมาดูกันว่าข้อดีหรือจุดที่น่าสนใจที่ทำให้หลายทีมพากัน Workation นี้คืออะไรกันแน่ มาดูกัน

ลดความเครียดและเพิ่มแรงบันดาลใจในการทำงาน

บางทีบางครั้งการนั่งอยู่ภายในห้องสี่เหลี่ยมตลอดเวลาอาจกลายเป็นการสร้างแรงกดดันอันไร้รูปทำให้พนักงานไม่สามารถสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานได้ ยิ่งกับคนที่ต้องการแรงบันดาลใจด้วยแล้ว ภาวะขาดแรงบันดาลใจนี้เรียกว่าลดความอยากในการทำงานได้มากทีเดียว ซึ่ง Workation สามารถแก้ปัญหานี้ได้อย่างแน่นอนเพราะด้วยสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงย่อมทำให้สมองได้เปิดรับสิ่งใหม่อย่างไม่รู้ตัวเลย

เปิดพื้นที่ให้คนบ้างานได้พักผ่อนบ้าง

หลายคนที่รักการทำงานเป็นอย่างมากอาจมีความรู้สึกผิด เมื่อให้เวลาพักผ่อนกับตัวเองสักครั้งก็เป็นได้ แต่กับการ Workation นั้นจะต่างออกไปเพราะพนักงานสามารถแบ่งเวลาให้กับการทำงานที่เท่าเดิมคือ 8-9 ชั่วโมงต่อวันและนอกจากนั้นก็คือการท่องเที่ยวโดยทันทีแบบไม่ต้องเดินทางแล้ว เรียกว่าได้งานไปพร้อมการพักผ่อนอย่างแท้จริงเลย ที่สำคัญคือการทำให้พนักงานและองค์กรรู้สึกสบายใจกับการทำงานอยางจริงจังเมื่ออยู่ในเวลาทำงานนั้นจะต้องมีการกำหนดเวลาอย่างแน่ชัดในแต่ละวัน ซึ่งสามารถใช้ Jobcan Attendance Management ในการตรวจนับเวลาการทำงานนอกสถานที่ได้อย่างแม่นยำ ทำให้คนบ้างานอุ่นใจได้เลยว่าเขาทำงานอย่างเต็มที่แล้ว

ส่งเสริมทีมเวิร์คให้ทำงานได้ดีด้วยการไปเที่ยวด้วยกัน

การได้ทำอะไรร่วมกันนอกจากการทำงานจะช่วยให้พนักงานได้ทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น ส่งผลให้การสื่อสารระหว่างกันมีประสิทธิภาพมากขึ้นตามไปด้วย เมื่อทีมมีความรู้จักสนิทสนมกันเป็นอย่างดีแล้วย่อมทำให้การร่วมงานกันเข้าขามากขึ้น หากเป็นเช่นนี้ย่อมส่งผลให้งานประสบความสำเร็จตามเป้าหมายได้ง่ายขึ้นตามไปด้วย

เสริมประสบการณ์ใหม่และมุมมองที่กว้างขึ้น

การท่องเที่ยวคือการสร้างประสบการณ์การใช้ชีวิตอย่างหนึ่งที่ช่วยเปิดมุมมองได้อย่างมากทีเดียว ทั้งความท้าทายในการแก้ปัญหา การบริหารเวลาและค่าใช้จ่ายล้วนแต่เป็นการเพิ่มประสบการณ์ให้มากขึ้นที่สำคัญคือการได้พบเจอกับสิ่งใหม่ที่จะช่วยเปิดมุมมองต่างๆ ให้กว้างมากขึ้นไปอีก ซึ่งสิ่งเหล่านี้สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างแน่นอน ยิ่งกับการ Workation ที่เป็นการทำงานพร้อมกับการท่องเที่ยวด้วยแล้ว มุมมองหรือประสบการณ์ใหม่ที่ได้รับย่อมสร้างผลงานให้ดีขึ้นได้อย่างแน่นอน

สร้างความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กร

หากองค์กรใดที่กำลังต้องการวิธีสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กรลองใช้วิธี Workation เข้ามาช่วยดู เพราะการเดินทางจะช่วยให้พนักงานสามารถผูกมิตรระหว่างกันได้ทั้งยังช่วยให้เกิดความรู้สึกที่ดีต่อองค์กรด้วย เนื่องจากเป็นการเผชิญสิ่งใหม่ที่ท้าทายในการเดินทางไปพร้อมการทำงานตามเป้าหมายซึ่งก็มีความท้าทายไม่แพ้กัน ทำให้เกิดความรู้ร่วมต่อกันได้ง่ายมากขึ้นนั่นเอง

การ Workation นั้นเป็นการเปลี่ยนสถานที่การทำงานที่ทำให้พนักงานลดความเครียดได้ ทั้งยังสร้างไอเดียหรือความคิดใหม่ในการทำงานได้ง่ายมากขึ้น แต่ถึงอย่างนั้นการ Workation ก็ไม่ใช่การหยุดลาพักร้อนอย่างแท้จริง ดังนั้น แม้จะมีการ Workation แล้วจะต้องไม่ลืมที่จะให้วันลาหยุดพักร้อนกับพนักงานด้วย ที่สำคัญการเปลี่ยนแปลงนี้ควรมีการคิดแผนการทำงานที่มีประสิทธิภาพมาปรับใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดด้วยเช่นกัน